L'Azienda

L’impresa viene fondata nel 1991 da Vincenzo Gregorio, con lo scopo di apportare qualità ed innovazione in un mercato poco sviluppato ma ricco di opportunità. La ricerca di nuove tecniche impiantistiche e la voglia di migliorarsi hanno portato l’impresa a crescere e a stare al passo con i tempi per rispondere a tutte le esigenze di un mercato in via di sviluppo. La professionalità e la dedizione hanno portato l’Elettrotecnica Gregorio ad essere nota sul piano locale e nazionale. Attraverso l’utilizzo di attrezzature e mezzi moderni l’impresa può progettare, installare, attivare e manutenere impianti elettrici industriali e civili di tutte le categorie in cui la stessa è certificata.

La Qualità

Gli Obiettivi principali della politica della Qualità – Ambiente – Sicurezza sono:

  • Ottenere la soddisfazione delle richieste e delle aspettative del Cliente attraverso l’ottimizzazione del processo interno fornitore-cliente e l’anticipazione delle future aspettative;
  • Ricercare l’ottimizzazione dei suoi processi aziendali in modo da garantire il rispetto delle esigenze di tutela dell’ambiente sia in termini di prevenzione che di contenimento degli impatti ambientali e di consumo di risorse, nonché farsi promotrice di una maggiore sensibilità ambientale;
  • Migliorare costantemente le condizioni di lavoro al fine di operare sempre più in sicurezza con zero infortuni;
  • Applicare il modello del Sistema Qualità – Ambiente – Sicurezza quale strumento per il miglioramento dell’efficienza gestionale dell’azienda.

La Ditta con il presente documento si impegna:

  • Al perseguimento dei succitati obiettivi;
  • Alla messa a disposizione di tutte le risorse necessarie, umane e non, compatibilmente con i budget di spesa ed i limiti strutturali dell’azienda al fine di migliorare continuamente il Sistema Qualità – Ambiente – Sicurezza;
    A promuovere la crescita professionale del personale attraverso opportuni piani di addestramento a partire dai neo-assunti;
  • A garantire il rispetto legislativo in relazione agli obblighi ambientali normativi e/o regolamentari relativi all’attività, nonché di tutte le prescrizioni di natura ambientale eventualmente stipulate nell’ambito dei contratti con i committenti;
  • A migliorare i processi primari aziendali anche al fine di prevenire e/o contenere gli impatti sull’ambiente, in particolare attraverso l’incentivazione della raccolta differenziata, la spinta all’utilizzo di tecnologie il più possibile pulite o comunque votate al contenimento dell’utilizzo delle risorse;
  • A stimolare il proprio personale a sviluppare comportamenti consapevoli riguardo ai temi ambientali;
  • A ricercare il miglioramento continuo assicurando che gli impatti ambientali delle attività siano individuati e trasformati in requisiti durante l’erogazione del servizio;
  • A coinvolgere i propri lavoratori nelle scelte attinenti la sicurezza anche attraverso le funzioni a ciò preposte (RLS);
  • Al continuo soddisfacimento di tutte le leggi applicabili alle attività dell’azienda sia per ciò che attiene la sicurezza, sia per il rispetto e la tutela dell’ambiente, sia per le attività operative;
  • Ad effettuare riesami e verifiche periodiche sull’andamento del Sistema sulla base delle quali definire nuove strategie, politiche e nuovi obiettivi aziendali.

Tutto il personale all’interno della Ditta deve:

  • Adoperarsi al rispetto delle procedure aziendali e delle prassi;
    attenersi a tutte le misure di prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza previste;
  • Agire in spirito di collaborazione con i propri colleghi e con l’azienda per salvaguardare la propria e altrui salute;
  • Impegnarsi al miglioramento continuo in tutte le aree aziendali;
    cercare di capire e definire e quindi anticipare le esigenze dei Clienti;